恒星集團一年一度的文化節(jié)又到了，借此機會，讓我們歡聚一堂。感謝大家在過去一年中為公司付出的努力。
一如所料，2014年真是極不平凡的一年，我相信，我也知道我們所有的同事為對抗逆境努力工作，竭盡所能地排除困難，創(chuàng)造新的動力。這一年來我們固守“搭建一個共贏的社會平臺，與人共舞”的核心理念，以穩(wěn)重進(jìn)取的方式完善自己，我們準(zhǔn)備好面對任何的挑戰(zhàn)。
我們堅信，危機過后一定有商機，等待時機的來臨，我們需要足夠的耐性和實力?？v觀整體大形勢，2015年并不是一個好年頭，也許像過去噴發(fā)式的增長勢態(tài)已經(jīng)一去不返，代之而起的是平實的、艱苦的、可持續(xù)發(fā)展的新勢態(tài)，這就是習(xí)近平主席所說的“新常態(tài)”。
針對新常態(tài)，恒星人必須改變思路，實實在在做事，以新的思維經(jīng)營恒星，讓她再創(chuàng)高峰。這一個方面我們有更大的優(yōu)勢，原因是我們有一個與眾不同、廉潔、高效的團隊，具備與公司理念一致的優(yōu)秀人才和一貫依法經(jīng)營行為。這在未來企業(yè)轉(zhuǎn)型升級有明顯的優(yōu)勢。
新的一年，我們有更多的工作要做，我們要在寒冬還沒過去之前充實自己，凝聚力量。2015年公司將全面推行標(biāo)準(zhǔn)化，建立管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，此舉的目的是讓公司的運作有法可依和有據(jù)可尋，讓所有的員工有一個共同的標(biāo)準(zhǔn)，以此形成一個共同的目標(biāo)。
為因應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化的推行，公司決定2015年定為“質(zhì)量年”，憑借質(zhì)量年的活動，做到人人講質(zhì)量，個個說標(biāo)準(zhǔn)，把質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)放在心上。因為他是企業(yè)的生命源泉，也是我們大家共同利益的來源，這是今年全公司最重要的工作之一，希望大家積極響應(yīng)，大力支持！
2014年集團的業(yè)績雖然沒有增長，但下降的幅度不大，相對行業(yè)內(nèi)其實也算不錯的表現(xiàn)。2015年有更多不能確定的因素，我們應(yīng)該以積極的心態(tài)，樂觀慎行。新年有新的希望，我將和大家攜手迎接挑戰(zhàn)，相信明天會更好。為恒星我們的家------干杯。
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